Het juiste team samenstellen
In Talent Scout is de uitdaging eenvoudig. Deelnemers krijgen een projectbriefing en stellen vervolgens een team samen met de juiste spelers om aan de behoeften van de klanten te kunnen voldoen.
Alle vereiste talenten en vaardigheden staan op kaarten die onder de deelnemers worden verdeeld. Maar zo gemakkelijk is het niet. Net als in de werkelijkheid zijn talenten en vaardigheden moeilijk te krijgen waardoor er concurrentie voor deze ontstaat. Als gevolg hiervan vormen en hervormen teams zich voortdurend. Hierdoor ontstaat er een diversiteit aan interacties in de groep.
Talent Scout is een snelle en leuke netwerkactiviteit.
Verandermanagement en efficiënte onderhandelingen worden in deze snelle bedrijfssimulatie geoefend. Een constante stroom van projectopdrachten vereist de snelle vorming van een gevarieerde reeks van talentpools.
Deelnemers houden constant de ROI in de gaten terwijl ze vertrouwensrelaties opbouwen die tot succes leiden. Kwaliteitsresultaten vloeien voort uit een balans tussen effectieve onderhandeling en marktintroductietijd.
Wat een effectieve bedrijfssimulatie. Bracht echt de competitieve tijger in sommige mensen naar boven. Het was interessant om naar deelnemers te kijken die zich een weg baanden naar de juiste talentenpool. Gaaf! Het zette echt de toon in onze discussie over concurrentievoordeel en de snelheid waarmee wij producten naar de markt willen brengen.